不订立书面劳动合同后果严重

浙江余姚市零售户黄女士问： 我想找个熟人的妹妹来店里工作。请问熟人介绍的员工不需要订立劳动合同？

余姚市局工作人员岑品品答：根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

因此，即便您雇佣熟人工作，也要按照规定及时与雇员签订正规的劳动合同。