阜阳卷烟厂：秉承“戈壁胡杨”精神，打造“小而精”现代化智能工厂

　　金叶枯荣交替，岁月荏苒更迭。

　　2018年，安徽中烟工业有限责任公司阜阳卷烟厂迎来了建厂70周年。70年来，阜阳卷烟厂始终紧扣时代脉搏、与社会的发展同频共振，在几经磨难中闯过了一个又一个生死关头，在改革升级中创造了数不胜数的辉煌成就，在发展壮大中积淀了“戈壁胡杨”的优良传统和精神财富。

　　而今，在承前启后、继往开来的2018年，安徽中烟开启了以高质量发展为核心的“黄山”品牌2.0时代，而阜阳卷烟厂也在继承与发展中凝聚了更强大的精神力量，迈出“开放、升级、和美”的新步伐，焕发出新的生机与活力。

　　面对困境，他们坚韧刚毅、顽强不屈

　　翻开阜阳卷烟厂厚重的历史画卷，让人印象深刻的是磨砺与辉煌。

　　1948年8月，阜阳解放，在党和政府的关怀扶持下，几十家私营卷烟小厂几经合并，成立阜阳卷烟厂。

　　上世纪六十年代初，国家经济面临巨大困难，阜阳卷烟厂也经历了建厂以来的第一次低谷。面对困难，企业员工不气馁、不放弃，通过返乡务农、养猪开荒、售卖冰棒、开办自行车维修门市部等措施自力更生，想方设法为企业减轻负担，硬是凭着坚韧顽强的毅力捱过了那段艰苦的岁月。1965年，经国家投资，阜阳卷烟厂由原来的阜阳市治安街搬迁至颍河东路，迎来了第一个快速发展时期。

　　与上世纪六十年代的困境相比，世纪之交的绝处逢生之战，是浓缩阜阳卷烟厂“戈壁胡杨”精神的重要一笔。

　　上世纪九十年代末，受制于外部市场环境与内部管理模式，阜阳卷烟厂生产经营出现了危机。面对危机，阜阳卷烟厂再一次展现出顽强的生命力，创造性地实施错位经营战略和全面低成本运作。牢牢抓住低价位卷烟紧缺的市场机遇，他们以低档烟打开农村市场销售通道，不仅一年之内扭亏为盈，而且培育出了“香梅”“王中王”等知名品牌，阜阳卷烟厂也被列为全国重点低档烟生产基地。

　　一个时代有一个时代的课题，一代人有一代人的使命。

　　当前的阜阳卷烟厂面临着生产设备和厂房严重老化、安全生产压力加大、原料养护任务较重、人才结构性短缺等诸多困境，还肩负着易地技改两线作战等任务。基于此，全厂上下秉承“戈壁胡杨”精神，众志成城、咬紧牙关、真抓实干，克服诸多不利因素，推动企业各项工作不断升级。今年上半年，阜阳卷烟厂行业对标指标提升率达71.42%，4个指标行业排名前10，1～11月实现产值24.8亿元，同比上升33.84%，属地销量19.67万箱，同比增长5.27%。

　　迎来机遇，他们坚守初心、忠于信念

　　面对新一轮行业高质量发展机遇，阜阳卷烟厂坚守初心，始终秉承质量是企业“生命线”的信念。

　　“以顾客为关注焦点”一直是阜阳卷烟厂质量管理的最高原则。为了不让一支残次烟流入市场，阜阳卷烟厂引入了“内部顾客”的理念，实施上游工序对下游工序负责的管理模式，建立了事前、事中、事后全过程质量管控体系，对产品质量波动较大的特殊时段开展有针对性的特殊状态控制，并将烟草甲虫、拉带长短、吸阻、吸味等指标纳入重点管控范围。

　　2018年，阜阳卷烟厂烟草甲虫防治取得显著成效，防治经验在全省系统进行推广，产品质量实现零投诉，经受住了市场检验。

　　更可喜的是，阜阳卷烟厂的产品质量还经受住了合作加工企业的检验和认可。

　　阜阳卷烟厂作为安徽中烟对外合作加工的窗口单位之一，合作加工的历史可追溯至上世纪80年代，距今已有30多年的历史。2000年以前，曾经给省内外十多个厂家加工过40余个品牌，累积产量超过一百万箱。2003年，阜阳卷烟厂与上烟集团携手开启了新一轮的合作生产。

　　15年间，阜阳卷烟厂先后为上海烟草集团有限责任公司加工了“大前门”（硬）、“大前门”（软）、“红双喜”（硬）、“红双喜”（硬上海）等产品，产品质量始终稳定如一，得到了上烟集团的充分认可。尤其是今年，上烟集团在阜阳卷烟厂开展了“大前门”品牌一致性评价Ａ样工艺验证，这是上烟集团第一次将自有品牌A样制作放到合作品牌输入单位进行评价。

　　展望未来，他们心怀感恩、砥砺奋进

　　衡量一个企业的价值不仅要看它盈利多少、销量多少、排名多少，还要看它为客户提供了什么，给员工带来了什么，给社会奉献了什么。

　　心怀感恩、无私奉献，早已根植于阜烟人的心中。

　　上世纪八十年代，车间员工早上六点就到达工作现场，只为在上班前将设备保养干净；2008年，一位坐在轮椅上的阜阳卷烟厂退休职工让老伴把自己推到离退休职工办公室，只为给汶川灾区人民捐上自己积攒下的一千多元钱；2018年，党委班子成员在办公室连续值班一个星期，只为第一时间掌握和排除遭受雪灾的厂房险情；在今年，易地技改办公室工作人员时常集体加班到凌晨1点，只为把新建生产厂房招标文件制作得更周到、更细致……

　　阜阳卷烟厂坚持严管与厚爱相结合的“以人为本”管理思想——

　　对于党员干部，他们相继出台了《阜烟干部10条》等制度，在以上率下、深入基层、强化纪律、敢于担当等方面严格要求，既坚决遏制不敢履职担当的“老好人”思想，又建立容错机制，为想干事、敢担当的干部职工鼓劲撑腰。

　　对于基层员工，他们一方面积极制定《后备人才培养管理办法》《专业技术职务聘任管理办法》等制度，开展“双一流青蓝工程”和“匠心智慧课堂人才培养工程”，着力打通基层员工的成长成才通道；另一方面，他们真正把员工冷暖放在心上，今年以来办成了大大小小16件涉及职工切身利益的好事，真正解员工之忧、聚员工之气，形成和美局面。

　　一个有担当的企业不仅要对员工负责，更要对社会履责。近年来，阜阳卷烟厂积极参与阜阳市全国文明城市创建工作，组织志愿者服务队开展植树护林、交通引导、义务献血等活动；严格履行精准扶贫政治任务，选派三名党员干部驻村帮扶，每月安排厂领导及全体中层管理人员到贫困村走访摸排；与地方重点企业密切往来，交流党建工作和企业文化；连续七年参与希望工程爱心圆梦大学公益活动，累计捐助一百多万元，资助贫困大学生近300人，树立了良好的企业形象。

　　回首来路，展望前程。阜阳卷烟厂如今正处在一个充满期待、令人向往的新时代，恰逢一个转型升级、涅槃重生的新契机。阜阳卷烟厂秉承“戈壁胡杨”精神，将以易地技改为新起点，着力打造“小而精”的现代化智能工厂，持续推动企业实现更高质量的健康发展。