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上海卷烟厂持续推动企业文化发展

为进一步提升企业软实力,凝聚员工传承创新好“和搏一流”企业精神,上海卷烟厂从体系建设、载体建设、队伍建设出发,不断探索文化管理服务大局的有效途径。

把握关键点,为企业发展注入文化推动力。以企业文化日和浦东科技创新园区正式投用为契机,积极拓展文化新内涵,全面梳理以“品质文化”为核心的文化理念框架。通过组织1场文化主题布展、策划1次线上文化造势、编制1本“两线作战”文化特刊等文化宣贯,提升企业文化影响力。

找准发力点,以素质工程助推中心工作。把握企业发展关键时期对员工队伍的素质要求,开展全员素质提升活动,推进“立德”“赋能”两大板块11项载体活动,涵盖文化建设、安全管理、班组建设、纪律塑行等企业管理重要领域,以“条线命题+部门协作”的模式提升对中心工作的有力保障。

瞄准着力点,发挥党建文化队伍力量。布局全媒体宣传新模式,统筹部署浦东、浦西两地宣传一体化管理,将“两大任务、奋战三年”期间形成的65则文化故事和职工的亲历感受做好线上、线下有效传播,弘扬正能量。同时,组织45名职工参与主题征文活动,激发工作热情,弘扬爱国精神,进一步以“实战”培养党建文化队伍,切实提升队伍“脚力、眼力、脑力、笔力”。

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