上海卷烟厂持续推动企业文化发展

为进一步提升企业软实力，凝聚员工传承创新好“和搏一流”企业精神，上海卷烟厂从体系建设、载体建设、队伍建设出发，不断探索文化管理服务大局的有效途径。

把握关键点，为企业发展注入文化推动力。以企业文化日和浦东科技创新园区正式投用为契机，积极拓展文化新内涵，全面梳理以“品质文化”为核心的文化理念框架。通过组织1场文化主题布展、策划1次线上文化造势、编制1本“两线作战”文化特刊等文化宣贯，提升企业文化影响力。

找准发力点，以素质工程助推中心工作。把握企业发展关键时期对员工队伍的素质要求，开展全员素质提升活动，推进“立德”“赋能”两大板块11项载体活动，涵盖文化建设、安全管理、班组建设、纪律塑行等企业管理重要领域，以“条线命题+部门协作”的模式提升对中心工作的有力保障。

瞄准着力点，发挥党建文化队伍力量。布局全媒体宣传新模式，统筹部署浦东、浦西两地宣传一体化管理，将“两大任务、奋战三年”期间形成的65则文化故事和职工的亲历感受做好线上、线下有效传播，弘扬正能量。同时，组织45名职工参与主题征文活动，激发工作热情，弘扬爱国精神，进一步以“实战”培养党建文化队伍，切实提升队伍“脚力、眼力、脑力、笔力”。