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乌兰烟厂厂长“嘉奖令”嘉奖职工创新项目

1月8日,乌兰浩特卷烟厂下发厂长“嘉奖令”,通令嘉奖“条烟输送通道烟条翻转装置”研制者——卷接包车间维修工高福生,并号召全厂职工向高福生学习,在职工中引起了良好反响,进一步激发了职工创新创效热情。

为了满足细支卷烟市场销量需求,2019年7月,乌兰烟厂对原硬包短支卷包联合机组进行细支烟生产改造。由于该机组与细支卷包联合机组设备摆放不在同一方向,导致该机组进入条烟输送通道的烟条方向与细支卷包设备相反,通过自动装封箱机后出现倒装烟条问题。厂家给出的两套解决方案存在费用高、实施困难、稳定性差、维护困难等弊端。经研究,工厂决定自行解决,高福生主动承担了攻关任务,通过研制一种小型调转装置进行局部改造,从而解决了这个难题。

高福生通过自主研发设备、利用绘图软件建模模拟、自行设计加工翻转摆臂零件等,在电工开发控制程序及控制装置的配合下,仅用一个多月就研制出了条烟输送通道烟条翻转机械装置并成功安装实施。该装置不仅解决了生产难题,而且体积小、成本低、运行稳定、维护方便、对原设备改动小,极具有推广价值。

2019年初,乌兰烟厂采取正向激励措施,积极鼓励职工大胆创新。一是重新修订了创新管理办法,进一步完善创新激励机制。二是实施“三级联动”创新,即工厂级创新项目、部门级年度创新项目、部门月度创新项目三级联动齐抓共进,推进工厂全方位创新。三是实施项目推广奖励,推动全员创新。

一年来,工厂完成了流程“一张图”管理创新,填补了行业空白。完成了厂级创新4项,年度创新21项,月度创新项目奖励13项,收集创新“金点子”69项。在提质降耗、提高生产效率、降低劳动强度等方面发挥了积极作用,全员积极踊跃创新氛围的形成,为工厂高质量发展增添了原动力。

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