安徽中烟阜阳卷烟厂用行动践行“不忘初心、牢记使命”

风雨兼程  砥砺前行

主题教育第一问：初心是什么？

在解放战争胜利的隆隆炮声中，诞生在皖西北的阜阳卷烟厂，在一穷二白条件下，从手工卷烟开始，怀揣梦想艰苦创业。

1948年8月，50余家私营小烟厂合并成阜阳专区人民烟厂。1950年，隶属于解放军阜阳军分区后勤处的淮上烟厂并入，为年轻的阜烟注入了红色基因。1964年1月1日，阜阳卷烟厂纳入中国烟草工业托拉斯管理体制，改称为国营阜阳卷烟厂，隶属于中国烟草工业公司上海烟草分公司。

上世纪60年代中期，阜烟由西向东横跨城市易地搬迁到当时的阜阳肉类加工厂原址。虽然当时的条件异常艰苦，只能把废弃的猪圈改为宿舍，但他们感恩这历史的机遇，满怀激情，筚路蓝缕，投入到热火朝天的生产中。

在这流淌的岁月中，涌现出50年代刷新全国包装纪录参加全国群英会的楚玉明，有80年代的行业切丝状元童新亚，有全国劳模毕培元、齐国兴，全国“五一”劳动奖章获得者、高级技师、全国人大代表闪亚斌，还有5年来一直行走在扶贫攻坚征途中，为贫困户排忧解难的“最美扶贫人”袁志强，还有远离家庭奔赴异地，常年夜以继日工作的外派干部们，以及2019年国庆节期间，收到珍贵礼物——以中共中央、国务院和中央军委名义颁发的“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章的61位离退休老同志……一代又一代的阜烟人，用行动演绎着在不同时期为使命而奋斗的历程。他们用情思传递感恩，用行动扛起责任，用担当诠释初心和忠诚……

他们是铿锵的交响乐中那跳跃的音符，他们用坚韧的毅力诠释着“胡杨精神”，用青春、汗水和泪水为阜烟这片胡杨林，抹上一笔笔生机盎然的浓浓绿意。

凤凰涅槃  浴火重生

主题教育第二问：如何秉持初心？

在迎来新世纪的曙光之时，安徽烟草率先改革，实施了工商分开，拉开了烟草行业改革的序幕。面对当时行业所面临的严峻形势，阜烟人赓续“胡杨精神”，践行“初心”，以壮士断腕的气魄，重新定位，以奋斗为桨，以红色为魂，开启了阜烟又一个创业新时代。

新世纪的第一个春天，寒意依然。阜烟人在经历企业工商分开、经济效益严重下滑乃至亏损的情况下，思考路向何处。在深入开展市场调研的基础上，阜烟人经过层层战略分析后，毅然确立“错位经营、低成本运作、差异化发展”战略，将自己定位为“四五类烟的生产专家”，以生产低档“香梅”卷烟为主，实现了市场机遇和内部资源的合理、有效配置。

2004年，国家局提出 “深化改革、推进重组、走向联合、共同发展”。阜烟认清形势，抢抓机遇，积极主动寻找战略合作伙伴，以品牌为纽带，以市场为导向，进行品牌合作。同年，上海烟草（集团）公司与安徽中烟阜阳卷烟厂的合作品牌“大前门”卷烟，在阜阳卷烟厂正式投入生产。而今，经过15年来不断深化的合作生产，上海烟草的产品已占到阜阳卷烟厂的60%以上。多年来保持了十分稳定的品质水平，赢得上海烟草的充分信赖。

2006年6月，安徽中烟二次重组，让阜烟人迎来了改革的春天。阜烟人转变观念，树立大局意识，紧跟安徽中烟快速发展步伐，主动补位，为安徽中烟聚指成拳，快速出击，做出自己积极的贡献，用行动诠释了安徽中烟人的攀登者精神。

火热年代  崭新时空

主题教育第三问：如何传承初心？

2019年，对阜烟而言更具有里程碑意义，阜阳卷烟厂正处于高质量发展的模式转型期、企业转型升级的重大机遇期、建设和美新阜烟的奋力攻坚期。阜烟党委汇民意、集群智、凝众力，内外兼修，定位更加准确，赋予使命勾画的蓝图由此展开并付诸实践。

高站位推动“成体系”的企业党建。着力在党建基础上下功夫，在党建和业务融合上求突破，重点构建横向到边纵向到底的阜烟党建工作体系，层层落实党建工作任务，层层压实主体责任，推动阜烟党建工作规范化、特色化、品牌化，为企业的高速发展提供政治保障。

高要求锻造“敢担当”的干部队伍。大力践行“一线工作法”，着力打造“勇于担当、团结奋进、公道正派、廉洁自律”的领导班子；制定并严格执行阜烟干部10条，强化激励约束机制，从严管理干部；健全员工成长机制，注重一线员工培养，深入推进“双一流青蓝工程”，加快高精尖人才队伍和青年员工成长成才，促进员工和企业共同成长。

高水平筑建“有思想”的易地技改。阜烟易地技改项目是安徽中烟推动高质量发展的重大举措。为着力打造“廉洁规范、优质高效、安全节能”的精品工程，他们创新形式，成立易地技改“六办六组”管理组织机构，各司其职，高效运作，创下行业内从初步设计批复到破土动工时间最短的纪录。在项目实施过程中，以党建为引领、以主题教育为主线，将支部建在项目上，红旗飘在工地上，筑牢项目人员的红线意识和规范意识，夯实安全管理工作。同时，主动盘活行业存量资产，在国家局的支持下，搬迁上海卷烟厂2015年投产的制丝主机设备，有效节约投资成本。如今，几代阜烟人的易地技改梦，凤凰涅槃今已成真。技改工地上，厂房已拔地而起。

“近一段时间，王子郁厂长带队与其他厂领导来车间好多次了，一见到我们就问有什么问题和实际困难，为大家解决实际问题，这让我们觉得很温暖。”制丝车间副带班长米冰洋满脸笑容如是说。阜烟党委想员工之所想，积极为员工做好后勤保障，为解决冬季职工换班就餐时的保暖问题，给员工购买棉服、改善伙食等。据不完全统计，阜烟党委及所属各党支部，仅在主题教育的前3个月，累计为一线职工、外协人员、零售户和农民工等不同群体办好事实事达70件，陆续开展志愿者服务活动40余场次。走心、贴心、暖心的好事实事，让广大职工群众有了更多的获得感和幸福感。员工们自豪地说：咱们作为中国人幸福！作为阜烟人幸福！

阜烟“不忘初心、牢记使命”主题教育的“三问”，问出了精气神，问出了初心所在，问出了红色传承，问出了治厂有方、兴厂有为的班子，问出了全厂上下的使命担当！全厂党员如沐春风，干劲倍增，焕发出高质量发展的强大动能，以全新的精神面貌，推动企业高质量发展，用实干担当交出无愧于新时代的“阜烟答卷”，谱写出“胡杨精神”烁烁华章！